Publié le 10 avril 2026
Les 4 choses que les recruteurs repèrent en 10 secondes sur un CV : spécial intérim
Dans l’intérim, les recruteurs doivent aller vite. En moyenne, ils consacrent moins de 10 secondes à un premier coup d’œil sur un CV. Alors comment faire pour se démarquer ?
💡 Voici ce que les recruteurs regardent en priorité :
✔ L’expérience récente et pertinente : en intérim, ce sont les missions récentes et directement liées au poste pour lequel vous postulez qui comptent. Par exemple si vous postulez à une offre de chauffeur PL, inutile de mettre en avant vos jobs étudiant en tant qu’employé de libre-service.
✔ La disponibilité et la mobilité : contrairement à un recruteur classique, l’intérim exige réactivité. Les recruteurs repèrent donc très vite si vos coordonnées, vos disponibilités et, au besoin, votre zone de mobilités sont clairement indiquées.
✔ Les CACES et habilitations : si vous avez des CACES ou des habilitations particulières, pensez à les mettre en avant de manière claire, en indiquant les dates de validité.
✔ La lisibilité et la clarté : un CV clair, bien structuré et aéré retiens l’attention. Mots-clés, intitulés de postes et dates doivent sauter aux yeux des recruteurs. Mettez en avant les informations essentielles et relatives au poste concernées, qu’elles soient bien lisibles permettra au recruteur de gagner du temps.
En conclusion, un CV, en intérim, doit être simple, à jour, et orienté. Chaque détail compte pour convaincre, en moins de 10 secondes !
